За последние недели в России возник высокий спрос на услуги аутсорсинга по постановке работников компаний на воинский учет. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на представителей бизнеса.

Из-за этого военкоматы не справляются с большим объемом поданных документов и записываться на прием к военным приходится за несколько месяцев. Кроме того, у каждого военкомата свои требования к списку необходимых справок для постановки сотрудников организаций на воинский учет.

Причиной ажиотажа стало преддверие увеличения штрафов за нарушение порядка ведения воинского учета. Компании обязаны ввести воинский учет работников, с которыми у них заключены трудовые договора, но с 1 октября вступают в силу поправки в КоАП, по которым штраф за недоучет вырастет с 5000 до 400 000 — 500 000 рублей в зависимости от статьи нарушения.

Российские призывники в военкомате в Батайске, Ростовская область. Фото ARKADY BUDNITSKY/EPA/Scanpix/Leta

Например, один из собеседников «Коммерсанта» — старший менеджер департамента аутсорсинга «Мариллиона» (компания занимается в том числе юридическими услугами постановки сотрудников других организаций на воинский учет) Наталья Коротина сообщила, что за последние три месяца организация получила четверо больше запросов, чем за полгода. Большинство клиентов заказывают постановку на воинский учет «под ключ».

«За последние три месяца примерно каждый десятый клиент обратился с запросом по оказанию услуги постановки на воинский учет», — сказала старший юрист по трудовому праву компании «Юнистафф Пейрол» Алина Веретена.

Также о росте спроса сообщили и другие компании, занимающиеся той же услугой. Это, к примеру: «Северсталь — Центр единого сервиса», 1С-WiseAdvise и Б1.

Компании прибегают у аутсорсингу, так как до этого не имели в штате соответствующего под нынешнюю задачу сотрудника.

При этом многие сотрудники при трудоустройстве не предоставляли военные билеты. А отсутствие этого документа не запрещает нанимать работника, однако компания обязана уведомить об этом военкомат в определенные сроки. Также рекомендуется сообщить сотруднику о том, что он должен встать на воинский учет, хотя работодатель на имеет права заставлять его это делать. Максимум, что разрешено, это выговор или замечание.

Мобилизация в России. Фото STRINGER/AFP/Scanpix/Leta

«В Москве военкоматы принимают только по понедельникам и средам, а очередь в некоторые из них расписана на месяцы вперед», — сообщили «Коммерсанту» в 1C-WiseAdvice.

«Скорее всего, после 1 октября многие компании оштрафуют за несоблюдение сроков подачи данных о военнообязанных», — говорит собеседник «Коммерсанта» в одной из профильных компаний.

Но не все компании пытаются избежать получения штрафа и ставят работников на учет в военкоматы. Представитель одной из компаний критической информационной инфраструктуры заявил, что «При обороте в 3 миллиарда рулей в месяц мы можем себе позволить заплатить штраф в 400 000 — 500 000 рублей хоть несколько раз. А вот если сотрудники нашего IT-департамента, услышав про постановку на воинский учет, уволятся и уедут, работать будет некому».