Государственно-правовое управление при президенте РФ собирается внести поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают работодателям отказывать в трудоустройстве из-за того, что соискатель проходил военную службу или имеет инвалидность. Об этом сообщает РБК со ссылкой на таблицу поправок, подготовленную к рассмотрению в комитете Госдумы по труду.
В список лиц, которым нельзя отказывать при приеме на работу предлагается внести граждан, проходивших в течение последнего года военную службу по контракту, либо в рамках мобилизации, а также добровольцами. Еще одна категория — инвалиды.
Исключения составляют медицинские противопоказания и несоответствие квалификационным требованиям для выполнения данной работы.
Согласно документу, Министерство труда частично поддержало предложение.
Также инициатива предлагает предоставить правительству право определять, какие именно работники и организации могут получать бронь от мобилизации.