Банкноты. Фото: открытые источники
Сотрудников, не предоставивших в срок документа о вакцинации от коронавируса, следует отстранить от работы без сохранения зарплаты, говорится в документе под названием «Рекомендации», подготовленном Минтруда и Роспотребнадзора.
«Работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины», — отмечается в тексте.
В качестве обоснования ведомства ссылаются на абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Отмечается, что тех, кто не вакцинировался, можно привлечь к работе дистанционно. Однако такую опцию рекомендовано оставить для сотрудников, у которых есть медотвод.
Исходя из документа, постановление касается «групп риска», то есть тех, кто «по роду своей деятельности сталкивается с большим количеством людей, и должны пройти вакцинацию».
Работодателям также заявили о необходимости обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников — «с учетом лиц, переболевших Covid-19, и вакцинированных» не более шести месяцев назад.
Рекомендуется предоставлять работникам выходной день для прохождения вакцинации.
