В России стартует эксперимент по использованию базы оценочных заданий при тестировании кандидатов на замещение должностей госслужбы и зачисление в кадровый резерв, сообщается на сайте правительства. Соответствующий указ подписал премьер-министр Михаил Мишустин. 

В эксперименте примут участие служащие Минтруда, Минэнерго, Росздравнадзора и Росреестра. По его итогам планируется установить, нужно ли стандартизировать тесты для тех, кто хочет поступить на госслужбу. «Сейчас система отбора соискателей децентрализована, и почти каждый госорган определяет перечень заданий для кандидатов самостоятельно», — отмечается в сообщении. 

Чиновников на этапе эксперимента проверят с помощью специальной базы, подготовленной экспертами. В частности речь идет о проверке знаний профильных вопросов, связанных с должностными обязанностями каждого кандидата, а также знание Конституции, основ госслужбы и антикоррупционного законодательства.

Эксперимент продлится до 13 августа, по его итогами будет принято решение о целесообразности использования такой системы в дальнейшем.

«Ожидается, что новый подход повысит качество кадровых процедур, позволит отбирать на госслужбу более подготовленных сотрудников с использованием современных информационных технологий», — подчеркнули в правительстве.