83% российских компаний подняли зарплаты сотрудников с мая 2018 года по апрель текущего года, сообщают «Известия» со ссылкой на исследователей из аудиторской компании Ernst & Young.

Оклады топ-менеджеров компаний увеличились на 8%, а зарплата среднего и старшего звена управления, рядовых специалистов и вспомогательного персоналу — на 6%.

В целом же фонд оплаты труда опередил инфляцию и вырос на 6,4%. Отмечается, что в дальнейшем компании продолжат повышать его.

Тренд на дистанционную занятость также растет. Подобный вариант работы был предложен третью работодателей. В частности — это IT сектор, а также производство, девелопмент и логистика.

По словам опрошенных изданием экспертов, рост фонда оплаты труда провоцирует соцнеравенство и является несущественным. Однако, по их словам, удаленная работа влияет на производительность труда положительно.