В Иркутской области в 2018 году около половины врачей не получили зарплату, предусмотренную майскими указами президента РФ. Как сообщает агентство «Ирсити», гендиректор научно-практического центра «Госучет» Роман Ерженин заявил, что прокуратура собирается проверить полученные сведения.

Согласно майским указам, врачам полагалась зарплата в размере 200% от средней по экономике, средний медперсонал — 100%. Проанализировав официальные данные по средней зарплате в 110 медицинских учреждениях, «Госучет» выявил, что 47,6% врачей (3990 человек), не получают зарплату в 73 826 рублей при средней 36 913 рублей, а 54% медсестер (11 194 человека) не получают зарплату 36 913 рублей.

Результаты исследования Ерженин направил в региональное заксобрание, которое, в свою очередь, передало их в прокуратуру. Комментируя данные областного минздрава, согласно которым зарплата врачей с 2015 по 2018 год увеличилась с 48,2 тыс. до 72,3 тыс. руб., а средний персонал в прошлом году получал 36 тыс. руб. по сравнению с 26 тыс. руб. тремя годами ранее, Ерженин заявил, что эти данные учитывают среднюю зарплату по всем медучреждениям региона.

Он отметил, однако, что минимальный и максимальный уровни зарплаты в Иркутской области значительно отличаются. По его словам, они составляют 34,4 тыс. и 106 тыс. руб., соответственно, у врачей и 25,3 тыс. и 56,5 тыс. руб. у медсестер.

В свою очередь, депутаты заксобрания области потребовали от правительства региона привести размер зарплат для медиков в соответствие с заложенными показателями, сообщает ТАСС со ссылку на пресс-службу ведомства.

«Во время сессии у депутатов возникли вопросы к правительству Иркутской области в связи с обнародованными результатами исследования о серьезном несоответствии указам президента РФ реальных объемов зарплат у врачей в регионе. Депутаты потребовали у министра здравоохранения региона Олега Ярошенко найти решение для повышения зарплат медикам», — отметили в пресс-службе заксобрания.

Согласно подписанному президентом в мае 2012 года указу № 597, к 2018 году зарплата младшего и среднего медицинского персонала должна составить 100%, а для работников с высшим медобразованием — 200% от средней зарплаты в регионе.