В России работают около 34 млн человек, попадающих в «квалификационную яму», т.е. их компетенции избыточны или недостаточны для выполняемой работы. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на совместный доклад международной консалтинговой компании BCG и World Skills, который был подготовлен при поддержке «Росатома».

В BCG полагают, что причины, из-за которых возникает «квалификационная яма» в той или иной стране, могут различаться. В докладе также отмечается, что число попадающих в «квалификационную яму», занятых на рынке в регионе Северной и Южной Америки — 87,6 и 58,6 млн соответственно.

«Проблема растущего кадрового разрыва, так называемой „кадровой ямы“, является сегодня одним из ключевых пунктов мировой повестки на рынке труда… Новые технологии, искусственный интеллект, роботы и „интернет вещей“ — все это радикально меняет рынок труда, высвобождая миллионы человек и усугубляя разрыв»,— заявил гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев.

В документе также отмечается, что каждый третий работник в мире сталкивается с этой проблемой. Сейчас, а «квалификационной яме» находится около 1,3 млрд сотрудников, а к 2030 году их число увеличится еще на 100 млн.

В данный момент около 1 млрд работоспособного населения (36% занятых) занимают вакансии, которые не соответствуют их квалификации. Также в докладе указывается, что 45% работодателей указывают на проблемы с подбором кадров, еще 27% — о почти полном несоответствии соискателей профессиональным или коммуникационным требованиям.