Российский Минтруд предложил законопроект, дающий работодателям альтернативу трудоустройству инвалидов. Как сообщает ТАСС, не нанимающие людей с ограниченными возможностями предприятия смогут выплачивать компенсацию.

В законопроекте предусмотрен штраф для предприятий, которые не будут выполнять квоту по трудоустройству инвалидов и откажутся платить взнос. В случае должностных лиц он составит 10–20 тысяч рублей, а юридических — 150–300 тысяч.

Согласно действующему закону, в компаниях, имеющих более 100 работников, 2–4% от среднесписочной численности сотрудников должны составлять инвалиды. В случае предприятий с численностью не менее 35 и не более ста сотрудников это число составляет 3%.

Действующий же механизм в госведомстве называют неоднозначным в исполнении, отмечая, что работодателям неудобно соблюдать эти требования.

Согласно законопроекту, предполагается создание фондов, содействующих трудоустройству инвалидов. Подобный эксперимент, на исполнение которого будет отведено 5 лет, стартует 1 января 2020 года в пилотных регионах — Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, и в Республике Саха в Якутии.

Подпишитесь на наш Telegram — только Важное Коротко и Быстро

В каждом регионе будет установлен свой размер взноса, выплачиваемого при обоснованной невозможности принять на работу инвалидов. Он будет зависеть от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения данного региона.