В российском правительстве обсуждается обновление системы премирования чиновников — по итогам участия в межведомственных проектах. Об этом 1 сентября пишут «Ведомости».

Проектный подход — новая форма организации работы чиновников. Проектные группы будут создаваться на базе министерств, их возглавит или замминистра, или начальник департамента. «Главная цель — упростить процедуру согласования, в которой сейчас тонет бюрократическая машина. Руководитель группы будет управлять сотрудниками из других министерств, в том числе более высокопоставленными», — сообщает издание. Источники «Ведомостей» говорят, что столкновение горизонтальной и вертикальной структуры управления может привести к конфликтам.

В рамках проектного подхода и предлагается изменить схему распределения премий, которые сегодня воспринимаются как часть зарплаты, но не поощрение. Если такое решение будет принято, то по меньшей мере часть премии чиновнику по результатам работы будет выделять не непосредственный начальник, а руководитель проекта.