Европейский суд по правам человека разрешил работодателям читать личную переписку своих сотрудников, которую они ведут по электронной почте или в мессенджерах во время рабочего времени.

Такое решение было принято при рассмотрении заявления румынского инженера Богдана Барбулеску, который в 2007 году был уволен за ведение личной переписки в служебном аккаунте Yahoo Messenger, передает ВВС. По мнению истца, работодатель нарушил его право на тайну личной переписки.

Однако суд постановил, что работодатель имел право проверить переписку, так как правила компании запрещали не имеющее отношение к работе общение в мессенджерах во время рабочего дня.